顶岗实习是高职人才培养方案中规定的重要实践性教学环节，是学生职业能力形成的关键教学阶段，是培养高质量技术技能人才的重要途径。为加强2021届毕业生顶岗实习工作管控力度，规范毕业生顶岗实习要求，提升毕业生顶岗实习质量，根据《关于转发<教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知>的通知》（赣教职成字〔2016〕17号）文件精神，结合学院当前实际，现将2021届毕业生的顶岗实习工作安排如下：

一、指导思想

各系部应高度重视顶岗实习环节，认识其在实践性教学环节中的重要地位。帮助学生进入具有发展空间、专业对口的企业实习，力争通过顶岗实习，检验并提高学生的职业技能，使学生全面认识职场，并达到职场所需基本素质要求，完成由学生向员工的过渡，为其职业生涯的发展奠定良好的基础。

二、实习对象

2021届各专业全体应届毕业生。

三、实习时间

2021年1月1日—2021年6月30日

四、实习形式

采用集中顶岗实习和自主顶岗实习相结合的模式，各系部应充分调动力量，积极帮助学生落实实习单位，在12月30日前每生均应落实顶岗实习岗位。

集中顶岗实习：由系部联系实习单位，通过双向选择，确定实习单位和实习学生，系部对实习过程进行全面的跟踪指导。

自主顶岗实习：由学生自行联系顶岗实习单位，但必须报经系部顶岗实习领导小组批准备案，并定期向系部、辅导员报告顶岗实习过程。

五、实习管理

学院、实习单位、实习班级校内指导老师和辅导员三方共同管理；学院顶岗实习领导小组，定期进行走访、检查、了解学生实习情况，确保顶岗实习工作正常有序地进行；实习单位定期向学院反馈学生的实习情况；实习班级校内导师指导学生在“习讯云”平台上完成实习周志及实习总结报告，并给予实习情况的评价；同时，与实习班级辅导员协同配合，狠抓实习期间安全管理，并收取学生顶岗实习所需上交材料，定期联系学生、家长和实习企业，及时了解学生状况并及时向系部汇报。

六、工作原则

（一）安全第一，保障身心安全

做好学生顶岗实习中的安全管理工作,保证学习、工作环境的安全,是顶岗实习目标得以实现的前提条件。各系部务必做好学生顶岗实习安全教育工作，通过召开主题班会、动员大会等做好实习前的安全教育与培训。同时,将安全教育工作融入顶岗实习全过程中，及时关注学生身心健康，做到学生-企业-学校信息渠道通畅，配合默契，响应及时，保障学生、学校、企业合法权益。

（二）提升意识，贯穿劳动教育

劳动教育对于人才的培养和形成有不可替代的作用，是学生全面发展的重要内容，也是高等教育实现“立德树人”根本任务的重要途径。顶岗实习是进行劳动教育最好的途径之一，通过顶岗实习培养学生适应社会的生活能力，激发学生个性发展，在劳动中提升专业技能与专业素养。各系部务必以各种形式做好顶岗实习劳动教育，结合学科专业开展生产劳动和服务性劳动，积累职业经验，培育创造性劳动能力和诚实守信的合法劳动意识，将劳动教育贯穿于顶岗实习中。

（三）坚持质量，保证教学环节

毕业生顶岗实习为学院专业人才培养方案中的核心环节，安排好实习，就是安排好教学。各系部党政主要负责人一定要高度重视，高标准、严要求对待，突出实习教学属性，狠抓过程管理，明确实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，强调顶岗实习成绩不及格者将无法取得毕业资格。请尽快安排2021届毕业生的顶岗实习指导教师（校内指导教师、企业指导教师），制定实习计划并安排教师开展毕业顶岗实习培训，使学生了解各实习阶段学习目标、任务和考核标准。

（四）优先推荐，推进校企合作

各系部优先组织、推荐学生进入合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的紧密型校企合作实习单位进行顶岗实习，并加强对在合作单位进行顶岗实习学生的监管与指导，促进校企合作健康有序发展。

（五）依托平台，优化教学管理

为了更好地利用信息化手段加强顶岗实习动态监管，2021届毕业生顶岗实习工作依托“习讯云”实习管理云平台实施，请所有2021届毕业生和参与顶岗实习工作的老师使用该平台完成毕业顶岗实习工作记录。关于习讯云平台操作使用方法，教务处将邀请第三方公司对各系部校内导师开展针对性培训，相关事宜另行通知。

七、相关表格

顶岗实习工作相关文件以及相关表格详见“顶岗实习”打包文件，内含附件一至附件十。请各系部下载并转发实习指导老师和辅导员。具体如下：

八、时间安排

九、其他事宜

1、学院建立学生实习强制保险制度，拟由学工处负责学生实习责任保险的统一购买；

2、未尽事宜，请具体联系教务处（办公电话：0791-83841116）。

教务处 学工处

                                   2020年11月5日